在職場中，歧視不一定總是以明顯衝突或惡意形式出現。

從日常稱呼、語言暗示，到升遷評價、請假制度與職務分工中的性別刻板印象，

這些看似「理所當然」的互動，往往正是隱性歧視最常出現的地方。

本集節目透過生活中的實例，如「開玩笑」式的言語騷擾、性別刻板印象、性傾向與性別認同攻擊、年齡與容貌歧視等，帶領讀者細察社會中無形且內化的偏見，正視它的存在並有意識地消除這些偏見。推動性平並非只於在企業內部，而是在各種需與人密切互動的生活日常中，希望透過節目對性別友善的價值與實踐的呼籲，在每個場域發揮實質影響力。

新知並肩站：那些職場中的「隱性歧視」